Stále jsme nenašli nového sekretáře/sekretářku. Hledáme. Nevíte o někom?
Co vy, milí oddíloví vedoucí, tomíci? Nevytanul vám na mysli někdo šikovný, kdo by rád zkusil pracovat na ústředí?
Věšíme znovu náš inzerát a doufáme, že se brzy někdo chytne.
Milí tomíci,
po pěkných deseti letech na ústředí se s kanceláří v Roztokách rozloučím.
Je to zanedbatelný krok pro lidstvo, ale velký krok pro mě a mou rodinu. Dáváme sbohem velkoměstu a panelové kleci a jedeme hledat čistý vzduch na venkov…
Proč to píšu? Jednak proto, abych se s vámi rozloučil, byť myslím, že s některými z vás se určitě ještě rád potkám. A pak v neposlední řadě také proto, že židle u mého stolu by neměla zůstat prázdná.
Najde se někdo, kdo by na ni rád usedl?
Nejde jen tedy o sezení na židli, občas skočíme s kolegy do auta a jedeme na některou z chalup.
Posekat trávu, přestěhovat nábytek, vyzdobit, uklidit…
A i na ústředí se tu a tam nějaká fyzická práce vyskytne.
Mnozí z vás jsou se mnou v častém kontaktu. Ti tuší, oč jde.
Pojďte si to vyzkoušet z druhé strany!
Čeká vás:
- práce s počítačem, psaní dopisů, článečků, e-mailů, občas nějaká tabulka, práce s evidencí, webem, obhospodařování online obchůdku
- komunikace s úřady, pojišťovnami, dodavateli…
- samozřejmě rady a pomoc oddílům při jejich administrativě
- vyřizování pošty
- příprava a realizace ústředních akcí – sněmů, srazů a podobně
Co za to?
Krom pocitu, že děláte chvályhodnou a užitečnou práci také milý, menší kolektiv v útulném domku v Roztokách. Nebudete na to sami, kolegové vám rádi vyjdou vstříc a se vším pro začátek pomůžou i poradí. Nešplháme si tu po zádech, jako v některých firmách. Snažíme se společně dopracovat k cíli ke spokojenosti všech.
Platové ohodnocení je přiměřené. Při dobré práci jsou i určité výhody, které prozradíme vážným zájemcům.
V neposlední řadě se setkáte s mnoha zajímavými lidmi a nabudete nejednu novou zkušenost a dovednost.
Co by uchazeč měl umět, jaké vlastnosti by měl mít:
- Zodpovědnost
- Ledacos se dělá dle zajetého mustru a předem stanovených pravidel, ale občas je třeba umět zaimprovizovat.
- Odolnost vůči stresu. Někdy je třeba něco udělat na poslední chvíli a nevyděsit se.
- Chuť učit se novým věcem.
- komunikativnost
- Velkou výhodou je řidičák. Občas se jede jen na větší nákup, občas se něco veze třeba do Rožmberka nebo do Pstruží…
- Češtinu používáme opravdu denně a nechceme se za své projevy stydět.
- AJ není nezbytný, ale zvládnout jednou za rok vyřídit jeden či dva e-maily či telefonáty anglicky nebo německy by bylo fajn.
Zkrátka je to práce v kanceláři, ale i mimo – a rozhodně není stereotypní.
Práce je na HPP ve všední dny, párkrát za rok o víkendu (s kompenzací).
Ondřej Mánek
Dodatek náčelníka
Ondra popsal práci na ústředí snad až příliš laskavě 🙂. Hektické to u nás občas je. Chci, aby servis pro oddíly byl maximální, proto kolegy proháním 🙂. Tu a tam se dá v odůvodněných případech domluvit homeoffice.
Člověk pozná chod spolku zase úplně jinak než z pozice oddílového vedoucího…
Narovinu napíšu, že do týmu ústředí by se nyní nejlépe hodil mladý muž. Flexibilní, schopný přestěhování skříňě, počítačově hbitý. Spolupracoval by s Hoďasem – Lukášem Hodkem z roudnických tomíků. Tahle preference se do inzerátů nesmí psát a já se nechci nikoho dotknout, ale chodu ústředí by to pomohlo. Tím neříkám, že dívky či ženy výše uvedených vlastností se nemohou ozvat.
Je celý úvazek dogma? Není. Dovedu si představit i snížený, dvoutřetinový či čtyřpětinový.
Od kdy? Nejlépe od začátku června. Dá se ale také začít v červenci, srpnu, září… jen bychom si závazně museli plácnout včas, protože pozice musí být obsazena.
Pokud neuspějeme během dubna v hledání touto cestou, budeme muset vynaložit dlouhé peníze za inzeráty.
Co závěrem? Spolkoví lidé jsou vítáni. Mohou být přirozeně i od skautů (což odcházející Ondra např. byl) woodcrafterů…
Tomáš Novotný
předseda Asociace TOM
Zařadil: -maj-, -mkr-