Pracovníci deseti neziskových organizací odstartovali tento týden v sídle společnosti KPMG Česká republika třetí ročník vzdělávacího projektu „ROK společně – KROK dopředu“. Společně se zaměstnanci firmy KPMG ČR budou až do června řešit otázky, které se týkají budování stabilních neziskových organizací. Zabývat se budou například marketingem, finančním řízením, interními procesy nebo daněmi. Nové znalosti a zkušenosti pak zúročí při zkvalitňování poskytovaných služeb klientům nebo při plánování sociálního podnikání.
Do letošního ročníku projektu byli vybráni pracovníci organizací AFS Mezikulturní programy (jde o členské sdružení České rady dětí a mládeže, pozn. red.), Agentura rozvojové a humanitární pomoci Olomouckého kraje, o.p.s., Amelie o.s., Hospicové občanské sdružení Cesta domů, Občanské sdružení Náruč, Okresní organizace Společnosti pro podporu osob s mentálním postižením, Pestrá společnost, o.p.s., Podané ruce, o.s., Sdružení SOS dětských vesniček a Tělocvičná jednota Sokol Roztok u Prahy. Odborným garantem vzdělávací projektu je obecně prospěšná organizace Neziskovky.cz, která lídrem ve vzdělávání v neziskovém sektoru.
„Neziskové organizace jsou postaveny do nové role, protože dochází ke snižování podpory od státu. Jejich představitelé si proto již nevystačí se psaním žádostí o dotace či granty, ale v mnohem větší míře potřebují umět oslovit lidi a prodávat vlastní produkty a služby. Díky dobročinnému projektu společnosti KPMG Česká republika mohou získat široký rozhled a nové informace, které jim pomohou tuto potřebu naplňovat,“ říká Marek Šedivý z partnerské organizace Neziskovky, o.p.s.
Jako každý rok po ukončení tříměsíčního vzdělávacího modulu vyberou zaměstnanci KPMG Česká republika ze zúčastněných organizací jednu, kterou budou podporovat další dvanáct měsíců.
„S lidmi z KPMG Česká republika spolupracujeme přes půl roku. Společně jsme vybrali fundraisera – člověka, který pro naši neziskovku shání peníze a ostatní podporu. Hodně jsme se poučili a zkusili si metodu výběru tzv. assesment centra. Chystáme se na audit, při kterém bude prostor na řešení našich interních procesů, abychom fungovali efektivněji, s tím souvisí i společná práce na strategickém plánu. Zvlášť rádi máme činnosti společné, kdy nám pomáhají zaměstnanci v rámci firemního dobrovolnictví, nebo když máme možnost prodávat naše výrobky zaměstnancům přímo v sídle KPMG ČR,“ vysvětluje Magdalena Čáslavská, ředitelka organizace APLA Praha, která pečuje o děti s autismem a kterou KPMG ČR doposud podporuje.
Nově vybraná nezisková organizace z letošního ročníku bude moci využít například bezplatné odborné poradenství, bude mít možnost vyslat své zaměstnance na interní školení společnosti, může počítat s aktivní pomocí zaměstnanců KPMG ČR na vlastních akcích a získá také finanční podporu pro svůj konkrétní záměr.
Více informací o projektu lze získat na
http://www.kpmg.cz/index.thtml/cz/about/csr/rok/index.html
