Nejvyšší soud postavil mantinely neochotě českých zaměstnavatelů nabízet částečné pracovní úvazky. Vyhlásil totiž, že ti, kteří se starají o dítě mladší patnácti let, mají na zkrácený úvazek nárok. Zaměstnavatel jim musí vyhovět – leda by u soudu prokázal, že v opačném případě by ohrozil fungování své firmy či úřadu. Zprávu o tom uveřejnila řada médií, kupříkladu server Deník.cz.
Nejvyšší soud rozhodl, že rodiče dětí do 15 let mají na zkrácený úvazek nárok
Od Redakce
ADAM.cz